ФГБУН ФИЦ МГИ объявляет конкурс на замещение вакантных должностей: вакансия 4/2026

Опубликовано: 24 июля 2026 г.
Метки: вакансии, имитационное моделирование динамики морских экосистем прибрежной зоны, вычислительные технологии и математическое моделирование

Статус: объявлена
Окончание публикации: 28 сентября 2026 г.
Населенный пункт: г. Севастополь.

Специализация

  • Должность — главный научный сотрудник лаборатории имитационного моделирования динамики морских экосистем прибрежной зоны отдела вычислительных технологий и математического моделирования.

  • Отрасль науки — науки о Земле и смежные экологические науки.

  • Деятельность - проведение исследования, формирование научного коллектива, передача опыта научной деятельности и подготовка научных кадров.

  • Трудовые функции - формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения, формирование долгосрочных партнерских отношений между коллективами для проведения совместных исследований в рамках развития научного направления, формирование образов будущих профессий и требований к компетенциям специалистов, необходимых для развития перспективных направлений.

  • Трудовые деятельность - координация процесса реализации исследовательских программ, формирование стратегии проведения исследований, организация научной кооперации между членами научных коллективов, привлечение молодежи к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований.

Требования к кандидату

  • Результаты интеллектуальной деятельности: публикации.

  • Требования к квалификации научного сотрудника: ученая степень доктора географических наук; наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов; научный авторитет в соответствующей области знаний.

  • Опыт развития организации: подготовка магистров и аспирантов; подготовка кадров высшей квалификации.

Критерии оценки научной деятельности

Наличие за последние 5 лет по критериям оценки научной деятельности – не менее 5 баллов. Значения количественных показателей результативности претендентов для участия в конкурсе на замещение должностей научных работников Центра рассчитываются за предшествующие 5 лет. Обозначения: m - двухлетний импакт-фактор издания; n - число соавторов

  • За каждую публикацию в WoS/SCOPUS: 1 × m/n баллов, но не менее 0,2 баллов – (если m < 1, то m = 1).

  • За каждый официально зарегистрированный патент: 1/n баллов, но не менее 0,2 баллов.

  • За авторское свидетельство на базу данных или программу для ЭВМ: 0,2/n баллов, но не менее 0,1 балла.

  • За привлеченные гранты, НИР, НИОКР, ОКР или иной вид хозяйственного договора: (сумма привлеченных средств в рублях)/1000000, но не более 3 баллов (применяется только в отношении научных руководителей и с коэффициентом 0,5 – к ответственным исполнителям).

  • За членство и участие в работе диссертационных советов: (0.6 × число лет членства в аттестационный период) баллов.

Заработная плата

  • Заработная плата: 74 331 рублей/месяц.

  • Ставка: 1.0.

  • Условия премирования: качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом).

Социальный пакет

  • Жилье: нет.

  • Проезд: нет.

  • Отдых: ежегодный основной отпуск.

  • Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: обязательное медицинское страхование.

Контактная информация